出台支持计划。出台乡村教师支持计划实施细则（2016—2020年），加大教师和教育系统培训经费投入力度，对近1000名贫困村小教师和贫困地区中小学校长开展集中培训，在2017年底前实现所有乡村教师每人完成不少于50学时的教育信息技术培训，全面提升乡村教师专业化水平。

健全补助体系。构建乡村教师生活补助体系，覆盖乡村学校（含教学点）1725所、乡村教师人数1.9万余人。落实信息公开要求，全面公示乡村教师生活补助政策、补助对象和类别标准等信息，确保公平、公正和公开。实行实名制管理，将补助直接发放到教师个人工资账户。

建设周转宿舍。近三年安排落实资金2亿元，累计开工建设教师周转宿舍3861套，存量教师周转宿舍可入住乡村教师1万余人，占全市乡村教师的50%，力争在2020年前全面解决农村教师住宿难的问题，让乡村教师实现“安居乐教”。此外，市财政设立专项扶助奖励基金，为在市域内购买首套住房且无力支付首付或在使用住房公积金贷款后仍有资金困难的乡村公办学校在编在岗教师提供贷款担保，切实解决乡村教师购房困难。